Für Unternehmen | WEITWERTH

Ihr Mehrwert

Mehr Sicherheit in jeder Besetzungsentscheidung.

Sie gewinnen Zeit und erhalten eine belastbare Entscheidungsgrundlage – statt einer großen Menge unpassender Profile.

01

Ausschließlich qualifizierte Kandidat*innen

Jede Empfehlung basiert auf einem persönlichen Gespräch und einer fundierten Einordnung.

100 %persönlich qualifiziert

02

90 % weniger manueller Aufwand je Auftrag

Wir übernehmen Identifikation, Ansprache, Vorauswahl und Koordination – strukturiert und transparent.

90 %weniger manueller Aufwand

03

Ø 3 Kandidat*innen bis zur erfolgreichen Besetzung

Wenige, relevante Persönlichkeiten statt einer Profilflut. Qualität bleibt der Maßstab.

Ø 3relevante Kandidaten

04

Ganzheitliche Passungsanalyse

Wir betrachten Erfahrung, Motivation, Arbeitsweise und Unternehmenskultur als Einheit.

1:1feste Ansprechperson

So arbeiten wir

Unser Prozess

Von der ersten Anforderungsanalyse bis zur Unterschrift wissen Sie jederzeit, wo die Suche steht.

01

Fundamentphase

Der Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. In dieser Phase entwickeln wir ein tiefgehendes Verständnis für Ihr Unternehmen, die vakante Position und die Anforderungen an die ideale Besetzung.

Realistische Einschätzung der Erfolgsaussichten bei der Stellenbesetzung
Gemeinsame Definition des fachlichen und persönlichen Anforderungsprofils
Strukturierte Analyse der erforderlichen Hard Skills und Soft Skills
Schaffung einer fundierten Basis für die gezielte Kandidatensuche

02

Direktansprache & Persönliches Screening

Wir identifizieren relevante Talente und gewinnen deren Interesse durch eine zielgerichtete, authentische und individuelle Ansprache.

Persönliche und zielgruppengerechte Ansprache über die passenden Kanäle
Authentische Positionierung Ihrer Employer Brand im Kandidatenmarkt
Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu qualifizierten Fach- und Führungskräften
Ausschließlich vorqualifizierte Kandidaten nach persönlichem Interview

03

Interviewmanagement & Besetzungsbegleitung

Wir koordinieren und begleiten den gesamten Auswahlprozess – von der ersten Intervieweinladung bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.

Koordination und Terminierung sämtlicher Interviews zwischen Unternehmen und Kandidaten
Kontinuierliche Begleitung und Betreuung aller Beteiligten während des Auswahlprozesses
Einholung von Feedback und aktive Steuerung der nächsten Prozessschritte
Unterstützung in der Angebots- und Verhandlungsphase bis zur Vertragsunterzeichnung

Unsere Garantie

Eine erfolgreiche Besetzung beginnt mit Qualität, Transparenz und persönlichem Engagement. Deshalb begleiten wir jeden Suchauftrag mit höchster Sorgfalt und präsentieren Ihnen ausschließlich Kandidat*innen, die wir persönlich kennengelernt und sorgfältig geprüft haben.

Unser Anspruch ist es nicht, möglichst viele Profile zu liefern, sondern die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen zu identifizieren – fachlich, persönlich und kulturell.

Wir stehen für Qualität statt Quantität und setzen alles daran, die beste Besetzung für Ihr Unternehmen zu realisieren.

Persönlich interviewte und vorqualifizierte Kandidat*innen
Ganzheitliche Prüfung der fachlichen, persönlichen und kulturellen Passung
Transparente Kommunikation und enge Abstimmung während des gesamten Prozesses
Persönliche Begleitung bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung

Der erste Schritt

Sprechen wir über Ihre Position.

In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Bedarf, Markt und die sinnvollste Vorgehensweise.

Position anfragen +49 89 248 858 280

Warum Unternehmen auf Weitwerth vertrauen

Mehr Sicherheit in jeder Besetzungs­entscheidung.